Teamentwicklung und Teamführung

Erfolgreiche Führung in schwierigen Zeiten

„Ein Team ist zwar eine Gruppe, aber nicht gerade zwingend ein Team“. Die meisten Teams sind heutzutage sehr heterogen und zunächst mehr Gruppe als Team. Multikulti, alle Altersklassen, mit und ohne Berufserfahrung und mit unterschiedlicher Persönlichkeit. Vielfalt und Herausforderung gleichermaßen. Sie zusammenzuführen, zu motivieren und zum gemeinsamen Handeln zu bewegen, erfordert von Führungskräften fachliche und soziale Kompetenzen.

Was zeichnet also ein Team aus? Gemeinsame Leistungsziele, kooperativer Arbeitsstil, ambitioniertes Engagement und sich ergänzende Fähigkeiten. Führungskräfte müssen hierzu die Voraussetzungen schaffen. Denn Teamentwicklung ist ein Prozess, der schrittweise und gezielt aufgebaut und immer wieder angepasst werden muss.

Inhalte

• Von der Gruppe zum Team – Die Unterschiede
• Phasen im Entwicklungsprozess
• Gemeinsam erfolgreich – vom ICH zum WIR
• Voraussetzungen für Spitzenleistung im Team
• Nachteile der Teamarbeit
• Persönlichkeitsstile und Teamkulturen

In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Faktoren der Teamarbeit kennen, bauen Ihre Teamführungskompetenzen aus und schaffen damit in Ihrer Abteilung die Basis für Ihr Spitzenteam.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die Teams leiten und die Leistungsfähigkeit im Team verbessern möchten.

keine Einschränkungen

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• auf der Internetseite des Bildungsanbieters