Mobbing am Arbeitsplatz - erkennen, bewältigen, vorbeugen

Ständig unsachliche Kritik, kleine Gemeinheiten, große Schikanen machen das Arbeitsleben oft unerträglich. Sinnlose Aufträge, gezielte Demütigungen, perfider Tratsch können dazu führen, dass Menschen sich völlig ausgeliefert fühlen. Die Folgen wiegen meist schwer: Dauerstress und Wut entstehen, Selbstvertrauen geht verloren, Erkrankungen häufen sich. Und auch auf Unternehmensseite schlägt Negatives zu Buche: vermehrte Krankschreibungen, sinkende Motivation, Produktionsausfälle …

Nicht jede Auseinandersetzung innerhalb eines Betriebes ist Mobbing. Die Übergänge zwischen Alltagskonflikten und Mobbing sind fließend.

Seminarinhalte:

• Wie entsteht Mobbing und welche Folgen hat es?
• Kränkungen im Berufsalltag und Kränkungskompetenz
• Wie können Vorgesetzte (m/w/d) und Kollegen (m/w/d) handeln - Prävention und Intervention
• Optionen für Mobbingbetroffene

Ziel des Seminars ist, ein Verständnis für das Phänomen Mobbing zu entwickeln. Die Teilnehmenden (m/w/d) werden befähigt, Mobbing frühzeitig zu erkennen und Gegenstrategien zu realisieren. Es wird gezeigt, wie Organisationen präventiv handeln können, um Mobbing nicht entstehen zu lassen. Interventionsmöglichkeiten werden ebenso diskutiert wie Handlungsoptionen für Mobbingbetroffene (m/w/d).

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

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