ISBW gGmbH Neustrelitz

• Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiter­bildungs­förderungs­gesetz Mecklenburg-Vorpommern

• Trägerzulassung nach AZAV

Das Institut für Sozialforschung und berufliche Weiterbildung ist als gemeinnützige Gesell-schaft mit beschränkter Haftung staatlich anerkannte Einrichtung der Weiterbildung. In Mecklenburg-Vorpommern beheimatet, befindet sich unser Hauptsitz in Neustrelitz; weitere Geschäftsstellen sind in Neubrandenburg, Waren (Müritz) und Greifswald.

Seit 1991 stehen wir mit dem Leistungsspektrum (berufsbegleitende) Aus- und Weiterbildung, Organisationsentwicklung und -beratung, Sozial- und Praxisforschung sowie Projekt-management/-beratung für die Professionalisierung psychosozialer Arbeitsfelder. Zugleich führen wir als freier Träger der Jugendhilfe eine eigene Kindertagesstätte, beraten pädagogi-sche Fach- und Führungskräfte in Kindertageseinrichtungen, stehen für Familienbildung und Elternarbeit im Landkreis Mecklenburgische Seenplatte ein und übernehmen die Beratung von Menschen mit Behinderungen und deren Angehörige. Darüber hinaus unterstützen wir als Integrationsprojektträger langzeitarbeitslose Frauen und Männer auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.

Als von der Cert:IT nach der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung - AZAV zertifizierte Bildungseinrichtung richten wir unsere Qualitätsstandards und deren Wei-terentwicklung an der DIN ISO 29990:2010-12 (D) aus. Von einem externen Fachbeirat begleitet, kooperieren wir mit öffentlichen Stellen des Bundes und des Landes Mecklenburg-Vorpommern sowie mit Verbänden, Institutionen und Einrichtungen sozialer Dienste und Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern der Region.

Die Qualität unserer Arbeit begründet die wertschätzende Haltung der an unserem Institut Lernenden, unserer Partnerinnen und Partnern aus Politik, Verwaltung, Wirtschaft und Wis-senschaft immer wieder neu und bereitet den Boden für weitere zukunftsfähige Angebote und Konzepte. Wir stehen für ein Programm, das wissenschaftlich fundiert gesellschaftliche Herausforderungen abbildet, komplexe Anforderungen der Arbeitswelt integriert und auf einen ausgewogenen Theorie-Praxis-Transfer setzt.