Nachrichten überregional

22.05.2026

Eine Physikerin arbeitet seit Jahren erfolgreich in der industriellen Forschung, sucht jedoch nach einer neuen beruflichen Erfüllung. Sie möchte ihr Fachwissen an Jugendliche weitergeben, scheut aber den bürokratischen Aufwand eines erneuten, mehrjährigen Bachelorstudiums. Ein neuer akademischer Pfad in Niedersachsen räumt diese Hürden nun aus dem Weg und ermöglicht einen direkten Einstieg in den Lehrerberuf.

Direkter Zugang zur Lehramtsausbildung

Niedersachsen führt einen neuen, universitären Studiengang ein, um dem akuten Lehrkräftemangel an Haupt- und Realschulen entgegenzuwirken. Absolventinnen und Absolventen mit einem fachwissenschaftlichen Bachelorabschluss erhalten künftig die Möglichkeit, über ein zweijähriges Masterstudium regulär in den Schuldienst einzutreten.

Das Angebot...

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22.05.2026

Die Studie trägt seit 2019 entscheidend dazu bei, die wissenschaftliche Qualifizierungsphase systematisch zu monitoren. Nacaps wird durchgeführt vom Deutschen Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) in Kooperation mit 65 promotionsberechtigten Hochschulen.

Deutschlands größte Längsschnittstudie zu Promovierenden erneut im Feld

Die National Academics Panel Study (Nacaps) des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) ist seit Mitte April erneut im Feld. Für die bundesweit größte Längsschnittstudie zu Promotionsbedingungen und wissenschaftlichen Karriereverläufen wurden rund 30.000 Promovierende und ehemals Promovierende aus ganz Deutschland zur Teilnahme eingeladen. Die aktuelle Befragungsrunde läuft noch bis zum 12. Juni 2026.

Die Studie...

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21.05.2026

Mehr als nur Verbote: Aktionsrat Bildung legt Konzept für mediale Integrität vor

Der Aktionsrat Bildung fordert eine gesetzliche Altersgrenze für den Zugang zu Social-Media-Plattformen sowie eine systematische Verankerung »medialer Integrität« im Bildungssystem. Unter diesem Begriff versteht die Fachwelt die Fähigkeit zu einem selbstbestimmten, verantwortungsvollen und ethisch reflektierten Umgang mit digitalen Medien.

Der Vorstoß reagiert auf besorgniserregende Entwicklungen: Mehr als ein Viertel der Kinder und Jugendlichen weist ein problematisches Nutzungsverhalten auf, während rund fünf Prozent als social-media-süchtig gelten. Die täglichen Nutzungszeiten bewegen sich auf einem sehr hohen Niveau. Da Verbote allein unzureichend sind, bedarf es einer strukturellen pädagogischen...

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21.05.2026

Starke Anziehungskraft des deutschen Wissenschaftssystems

Die grenzüberschreitende Mobilität – also der Wechsel von Studierenden und Forschenden in ein anderes Land zu akademischen Zwecken – nimmt weltweit stetig zu. Deutschland festigt dabei seine Position als eines der attraktivsten Gastländer. Die Publikation »Wissenschaft weltoffen kompakt 2026« des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) und des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) legt entsprechende Daten vor.

Demnach waren im Wintersemester 2024/25 rund 402.000 internationale Studierende an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Dies entspricht einem Zuwachs von sechs Prozent gegenüber dem Vorjahr. Ausländische Studierende stellen damit 14 Prozent der gesamten Studierendenschaft im Land.

Indien...

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21.05.2026

HTAD: Zukunftsfähige Ausrichtung der heimischen Wirtschaft

Die Bundesregierung verabschiedete am 20. Mai langfristig angelegte Leitlinien für die Innovationskraft, Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit des Landes.

Mit den neu vorgelegten Technologie-Roadmaps der Hightech Agenda Deutschland (HTAD) liegen nun detaillierte Entwicklungsschritte für sechs technologische Schlüsselbereiche vor.

Diese Pläne dienen als gemeinsamer Orientierungsrahmen für Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Knapp die Hälfte der insgesamt 76 verankerten Leitprojekte befindet sich bereits in der Umsetzung, weniger als ein Jahr nach dem Beschluss der übergeordneten Agenda.

Die Grundlage dieser Strategiepapiere bilden 26 Partnerdialoge, die im Frühjahr des laufenden Jahres stattfanden. Dabei stimmten sich Vertreter der...

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21.05.2026

Eine angehende Industriekauffrau verhandelt bereits im zweiten Lehrjahr souverän auf Englisch mit Lieferanten aus Übersee, da sie begleitend einen Kurs für Außenwirtschaft absolviert. Solche zusätzlichen Kompetenzen bereiten Auszubildende optimal auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vor. Betriebe gewinnen dadurch hochspezialisierte Fachkräfte, während Jugendliche ihre berufliche Laufbahn individuell gestalten.

Relevanz und Struktur der Zusatzqualifikationen

Zusatzqualifikationen – also freiwillige, über die reguläre Ausbildungsordnung hinausgehende Lernangebote – stärken die duale Berufsausbildung und sichern den Fachkräftenachwuchs.

Eine aktuelle BIBB-Auswertung zum Stichtag 30. Oktober 2025 strukturiert das bundesweite Angebot in der Datenbank des Fachportals...

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21.05.2026

Der Rechtsanspruch auf ganztägige Bildung und Betreuung im Grundschulalter steht kurz bevor.

Jetzt zeigt eine deutschlandweite Befragung von mehr als 4.000 Eltern: Die Bedarfe von Familien für Ganztagsangebote im Grundschulalter sind je nach Familienstruktur, Erwerbstätigkeit, Bildungshintergrund und räumlicher Lage unterschiedlich. Während für viele die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im Mittelpunkt steht, verbinden andere mit dem Ganztag vor allem pädagogische Erwartungen wie Förderung, soziale Erfahrungen und mehr Selbstständigkeit der Kinder.

»Unsere Ergebnisse zeigen, dass Eltern mit Blick auf den Ganztag keine einheitliche Gruppe sind. Ob und warum Familien ein Angebot nutzen, hängt stark mit ihrer jeweiligen Lebenssituation zusammen«, sagt Dr. Amina Kielblock, die am DIPF |...

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21.05.2026

Modernisiertes AFBG: Bundesregierung legt neuen Reformentwurf vor

Das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) brachte am 20. April 2026 den Referentenentwurf für das Fünfte Gesetz zur Änderung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (5. AFBGÄndG) auf den Weg.

Die Vorlage strebt eine spürbare Entlastung der Teilnehmenden an beruflichen Fortbildungen an, verbessert die finanzielle Absicherung von Alleinerziehenden und stärkt die Anreize für eine betriebliche Mitfinanzierung. Das parlamentarische Verfahren steht derzeit noch aus.

Entlastung bei Fortbildungskosten und verbesserter Darlehenserlass

Der Entwurf sieht im Kern eine Erhöhung des sogenannten Maßnahmenbeitrags vor, um den gestiegenen Preisen für Lehrgänge, Prüfungen und Materialien

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21.05.2026

Rezension: KOFA – Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung. Titel: »Future Skills für KMU: Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen«. Stand: 4. Mai 2026.

Kompetenzentwicklung im Fokus: Eine Besprechung eines KOFA-Beitrags über Zukunftskompetenzen in kleinen und mittleren Unternehmen

Der vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) bereitgestellte Artikel »Future Skills für KMU: Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen« widmet sich der Frage, wie kleinere Betriebe dem rasanten Wandel der heutigen Arbeitswelt begegnen können.

Die Publikation bietet eine strukturierte Orientierungshilfe für eine vorausschauende Personalentwicklung.

Die strategische Notwendigkeit von Zukunftskompetenzen

Digitalisierung, künstliche Intelligenz, ökologische Nachhaltigkeit und der demografische Wandel...

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20.05.2026

Herausforderung Kursdesign: Wie künstliche Intelligenz die didaktische Planung entlasten kann

Die systematische Konzeption digitaler Bildungsangebote erfordert eine gezielte Unterstützung der Lehrkräfte beim Einsatz künstlicher Intelligenz.

Dies ist das zentrale Resultat einer Erhebung im Rahmen des Erasmus+-Projekts »FAIR« (Facilitating AI-supported Format Creation in Adult Education). Im März 2026 äußerten sich hierzu über 200 Akteure der Erwachsenenbildung aus Deutschland und Österreich. Die gewonnenen Erkenntnisse fließen unmittelbar in die Erstellung einer gebührenfreien und frei zugänglichen Lernstrecke ein.

Herausforderungen im Arbeitsalltag

Die Entwicklung neuer Bildungsangebote erfolgt in der Praxis meist unter erheblichem Zeitdruck. Viele Beschäftigte nehmen diese Aufgabe...

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19.05.2026

Eine qualifizierte Person durchsucht täglich Online-Stellenbörsen und reicht formelle Bewerbungen ein. Eine andere Person bespricht berufliche Pläne beim Mittagessen mit ehemaligen Studienkollegen oder kontaktiert gezielt Branchenkenner über soziale Medien. Letzterer Weg führt oft schneller zur Wunschposition. Das Suchverhalten von Männern und Frauen unterscheidet sich systematisch, was erhebliche Folgen für den individuellen Karriereweg hat.

Ungleiche Pfade: Die Rolle persönlicher Kontakte bei der Stellensuche

Männer und Frauen nutzen bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung unterschiedliche Kanäle. Männliche Arbeitsuchende aktivieren persönliche Kontakte häufiger und zielgerichteter als Frauen.

Diese ungleiche Nutzung informeller Wege beeinflusst die individuellen Karrierechancen und trägt...

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19.05.2026

Wer morgens die Fabrikhalle betritt oder nachmittags das Büro verlässt, spürt im Alltag wenig von Statistik. Doch die Summe dieser Arbeitstage ergibt ein klares Bild: Im ersten Quartal 2026 hat die Beschäftigung in Deutschland erneut nachgegeben – und der Rückgang fiel deutlicher aus als in den Vorjahren. Besonders das Produzierende Gewerbe verliert weiter an Gewicht, während der öffentliche Sektor Beschäftigung aufbaut.

Erwerbstätigkeit in Deutschland erneut gesunken

Im ersten Quartal 2026 waren rund 45,6 Millionen Menschen in Deutschland erwerbstätig. Das waren 157.000 Personen oder 0,3 Prozent weniger als im Vorjahresquartal. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) sank die Erwerbstätigenzahl saisonbereinigt – also nach Herausrechnung jahreszeitlich üblicher...

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18.05.2026

Besprechung einer neuen Ausgabe der »Weiterbildungswege« (IWWB).

Wandel gestalten: Wie transformative Führung und New Work durch Weiterbildung gelingen

Ein Blick in den Büroalltag offenbart häufig eine vertraute Situation. Agile Plantafeln schmücken die Wände, doch die wichtigen Entscheidungen fallen weiterhin nach traditionellen, hierarchischen Mustern. Beschäftigte sollen eigenständig agieren, fühlen sich jedoch ohne entsprechende Vorbereitung überfordert und allein gelassen. Dieser Widerspruch zwischen Anspruch und Realität prägt viele Transformationsprozesse in modernen Organisationen.

Das InfoWeb Weiterbildung (IWWB) widmet sich diesem Spannungsfeld in der kleinen Reihe »Weiterbildungswege« über die Verknüpfung von modernen Arbeitsformen, zeitgemäßer Führung und systematischer...

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15.05.2026

Rheinland-Pfalz stärkt lebenslanges Lernen mit Millionenbetrag

Ein Angestellter möchte sich für die digitale Transformation in seinem Betrieb qualifizieren, während eine Seniorin ihre Sprachkenntnisse für einen Auslandsaufenthalt auffrischt. Solche individuellen Bildungswege hängen oft von wohnortnahen Angeboten ab, die durch staatliche Unterstützung finanziert werden. Die rheinland-pfälzische Landesregierung stellt für das Jahr 2026 zusätzliche finanzielle Mittel bereit, um diese Strukturen abzusichern und an aktuelle Anforderungen anzupassen.

Finanzielle Aufstockung für die Erwachsenenbildung

Das Land Rheinland-Pfalz weitet die finanzielle Unterstützung für die Erwachsenenbildung im Jahr 2026 aus. Die anerkannten Landesorganisationen der Weiterbildung sowie der Verband der...

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