Qualifizierung und Etablierung von Weiterbildungsmentorinnen und Weiterbildungsmentoren
Bekanntmachung der Richtlinie zur Förderung von Projekten zur Steigerung und Stärkung der berufsbezogenen Weiterbildung
Die berufliche, bedarfsbezogene Weiterbildung versteht das BMBF als Daueraufgabe: Sie ist der Schlüssel zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Sie leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Fachkräftesicherung und der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit des Wirtschaftsstandorts Deutschlands. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer benötigen dabei unterschiedliche und individuelle Anreize, um sich während des Erwerbslebens weiter zu qualifizieren. Dabei zeigt sich, dass eine Eins-zu-eins-Betreuung zunehmend Bedeutung erlangt.
Drei Viertel der beruflichen Weiterbildungen finden in Unternehmen statt beziehungsweise werden von diesen initiiert. Damit bietet das Unternehmen für Arbeitnehmende einen wichtigen Zugang zur berufsbezogenen Weiterbildung. Um allen Beschäftigten diesen Zugang zu ermöglichen, haben sich niedrigschwellige Angebote zur Beratung und Unterstützung bewährt. Sie richten sich insbesondere an geringqualifizierte Personen, die bislang in der berufsbezogenen Weiterbildung unterrepräsentiert sind. Um diesen Ansatz zur Steigerung und Stärkung der Weiterbildungsbeteiligung zu unterstützen, beabsichtigt das BMBF, die Qualifizierung und Etablierung von betrieblichen und über-/außerbetrieblichen Weiterbildungsmentorinnen und -mentoren (WBM) zu fördern.
Folgende Maßnahmen sind förderfähig:
- Akquise von Unternehmen, in welchen auf betrieblicher oder in Zusammenarbeit mit über-/außerbetrieblichen Ebenen WBM etabliert werden sowie die Gewinnung von geeigneten Personen, die als WBM qualifiziert werden.
- Beratung der Unternehmen zu Etablierung von betrieblichen oder über-/außerbetrieblichen WBM.
- Beratung, Begleitung oder Coaching von WBM im betrieblichen oder über-/außerbetrieblichen Kontext.
- Durchführung betrieblicher Projekte von WBM zur Stärkung von Weiterbildung.
- Entwicklung/Adaption von Qualifizierungsmaßnahmen für WBM.
- Durchführung der Qualifizierung von WBM.
- Maßnahmen der regionalen und branchenspezifischen Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit mit dem Ziel, den Transfer des WBM-Ansatzes zu stärken.
- Maßnahmen zur Verstetigung der Qualifizierung und/oder Etablierung von WBM.
Quelle: BMBF
veröffentlicht auf weiterbildung-mv.de
15.11.2024