Gemeinsam stark für mehr Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland
Bundesregierung und Partner der Nationalen Weiterbildungsstrategie ziehen Bilanz über den Stand der Umsetzung
Basierend auf dem im September 2022 veröffentlichten Updatepapier "Nationale Weiterbildungsstrategie: Fortführung und Weiterentwicklung“ haben sich die 17 Partner der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS) in den vergangenen drei Jahren für eine starke Weiterbildungskultur in Deutschland eingesetzt.
Der am 7. März veröffentlichte NWS-Umsetzungsbericht beleuchtet die vielfältigen Aktivitäten und Beiträge aller Partner der letzten Jahre. Deutlich wird aber auch: für eine erfolgreiche Gestaltung der Transformation braucht es weitere Anstrengungen bei Weiterbildung und Qualifizierung. Unter diesem Link gelangen Sie zum NWS-Umsetzungsbericht.
Hintergrund
Die Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS) bringt seit 2019 die zentralen Akteure der Weiterbildungspolitik zusammen. Die NWS hat sich als Plattform für Kooperation und Koordination in der Weiterbildungspolitik in Deutschland etabliert. Sie gibt wichtige Anstöße für die Weiterentwicklung von Strukturen und Angeboten der berufsbezogenen Weiterbildung. In der NWS bündeln sich die Kräfte von Bund, Ländern, Sozialpartnern, Wirtschaftsorganisationen und der Bundesagentur für Arbeit in einem übergreifenden und partnerschaftlichen Austauschprozess
Auf Grundlage des Updatepapiers zur Fortführung und Weiterentwicklung der NWS von September 2022 haben die NWS-Partner zusammen mit Praxis und Wissenschaft in den vergangenen drei Jahren die neuen Handlungsstrategien für die Weiterbildungspolitik vor dem Hintergrund des demografischen, digitalen und ökologischen Strukturwandels erarbeitet. Dabei lag eine besondere Aufmerksamkeit auf formal geringqualifizierten Personen sowie auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und ihren Beschäftigten. Beide Gruppen beteiligen sich unterdurchschnittlich an Weiterbildung.
Impulse für den weiteren fachlichen Austausch wurden von den Partnern der NWS zu folgenden zentralen Themenstellungen der Weiterbildung erarbeitet:
- Alphabetisierung und Grundkompetenzen
- Zukunfts- und Schlüsselkompetenzen ("Future Skills")
- Qualifizierungskonzepte in der technologischen und ökologischen Transformation
- Zugänge, Beratung und Kompetenzerfassung für unterrepräsentierte Gruppen
- Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen des Weiterbildungspersonals
Die Nationale Weiterbildungskonferenz im November 2023 bot zudem die Möglichkeit, mit einer breiten Fachöffentlichkeit neue Ideen und Impulse für die Zukunft der Weiterbildung in Deutschland zu diskutieren. Die nächste Nationale Weiterbildungskonferenz ist für den 27. November 2025 in Berlin geplant.
Quelle: BMAS
veröffentlicht auf weiterbildung-mv.de
10.03.2025