Wenn der Topf aber nun ein Loch hat - Umgang mit Ausreden, Resignation und verweigerndem Verhalten

Inhalt/Beschreibung

Im Seminar lernen die Teilnehmer/innen die Theorie des Empowerment-Coachingansatzes kennen und erproben anhand von Praxisbeispielen, welche Gesichtspunkte es bei der Anwendung zu berücksichtigen gilt und wie diese auf die Ergebnisse im Beratungsprozesswirken.

Die Teilnehmer*innen erfahren außerdem, mit welchen wirksamen Tools sie die jungen Menschen bei der Entwicklung und Erreichung ihrer Ziele erfolgreich unterstützen.

Das Seminar berücksichtigt dabei insbesondere auch Beispiele aus dem Arbeitsalltag der Teilnehmer*innen, so dass sie ihre Erkenntnisse unmittelbar nach dem Seminar anwenden können.

Inhalte dieses Seminares sind:

  • Grundlagen und Ziele des Empowerment-Coachings
  • Effektive Basiswerkzeuge eines Beraters
  • Das Eisberg-Kommunikations-Modell im Empowerment-Coaching
  • Methodische Unterscheidung von tatsächlichen Ereignissen und konstruierter Wirklichkeit und Anwendung dieser im Beratungssetting
  • Gelassener Umgang mit Begründungen und Widerständen in der Beratung
  • Eindeutige Zielformulierung zur ausgerichteten Zielumsetzung
  • Die vier Denkprofile – Unterschiedlichkeit im Beratungsprozess effektiv nutzen

Wie haben sie es geschafft, bis zu diesem Zeitpunkt zu leben und mit zahlreichen Herausforderungen umzugehen?

Hier setzt diese Fortbildung an. Durch einen Einblick in die Wahrnehmungstheorie in Verbindung mit der systemischen Herangehensweise bekommen „Schwarze Schafe“ eine Bedeutung und können zu einer Ressource werden.

Durch darstellende Methoden wie z. B. der Ressourcenkarte können verborgene Stärken sichtbar gemacht und für die weitere Arbeit genutzt werden.

Ziel dieser Veranstaltung ist es, einen neuen Fokus für die Praxis zu entwickeln.

Lernziel

Junge Menschen stagnieren in ihrem Entwicklungsfortschritt oder sind kaum noch erreichbar. Eine sehr wahrscheinliche Ursache ist, dass die Ursache für dieses Verhalten noch nicht aufgelöst ist. Und genau an diesem Punkt setzt dieses Seminar an.

Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
keine Einschränkungen
Fachliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen


Hinweis des Datenbankbetreibers: Informationen über die Barrierefreiheit erfragen Sie bitte beim Anbieter.
Technische Zugangsvoraussetzungen

keine Einschränkungen

Zeitmuster
Vollzeit
Lehr- und Lernform
Präsenzveranstaltung
Abschlussart
Teilnahmebestätigung / Zertifikat des Anbieters
Voraussichtliche Dauer
2 Tag(e)
Termin
20.05.2025 - 21.05.2025
Anmeldeende
18.04.2025
Mindest­teilnehmer­anzahl
14
Maximale Teilnehmerzahl
20
Teilnahmegebühr
284,00 €

Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
Fördermöglichkeiten
  • auf Anfrage
Dozent
Thomas Georgi
Weitere Informationen im Internet
Themengebiet
Erziehung, Sozialpädagogik

Bildungsanbieter

Institut für Weiterbildung (IfW) an der Hochschule Neubrandenburg e.V.

Internet
https://www.ifw-neubrandenburg.de/
Bildungsanbieter-Infos
Bildungsanbieter-Infos

Kontakt

Silke Schwartz

Geschäftsführerin

Telefon
0395 5693-8701
Staatlich anerkannte Einrichtung nach dem Weiter­bildungs­förderungs­gesetz Mecklenburg-Vorpommern
anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
 

Veranstaltungsort

Institut für Weiterbildung (IfW) an der Hochschule Neubrandenburg e.V.

Besucheranschrift
Brodaer Straße 2
17033 Neubrandenburg
Deutschland
Telefon
0395 5693-8700
Fax
0395 5693-78706
Internet
https://www.ifw-neubrandenburg.de

Fanden Sie die Kursbeschreibung hilfreich?

Kurs aktualisiert am 11.11.2024, Datenbank-ID 00352094

Beratungsangebot öffnen
Beratungsangebot schließen

Gut beraten

Rufen Sie uns an:
0385 64682-12
Schreiben Sie uns:beratung@weiterbildung-mv.de