Vorstellungsgespräche gehen anders! Das Seminar für Personaler und Führungskräfte

Herzlich willkommen zum außergewöhnlichen Seminar „Vorstellungsgespräche gehen anders“!

In der Welt des Recruitings ist es an der Zeit, neue Wege zu beschreiten und den Fokus auf ergebnisorientierte Vorstellungsgespräche zu legen. Dieses einzigartige Seminar lädt Sie ein, herkömmliche Herangehensweisen zu hinterfragen und eine frische Perspektive auf Bewerbungsgespräche zu gewinnen. Entdecken Sie, wie Sie die Essenz des perfekten Bewerbers einfangen, die Bedürfnisse des Bewerbers in den Mittelpunkt stellen und durch gezielte Fragen und kreative Techniken das volle Potenzial eines Gesprächs ausschöpfen können. Wir werden das optimale Setting schaffen, um Ihre innere Haltung zu stärken und das Bewerbungsgespräch zu einer dynamischen Lernübung zu machen. Machen Sie sich bereit, den Prozess der Personalauswahl zu revolutionieren und Kandidaten auf eine ganz neue Art und Weise zu entdecken!

Inhalte:

• Was ist ihre Vorstellung vom perfekten Bewerber?
• Was will der Bewerber?
• Wie gelingt ihnen der Perspektivwechsel?
• Was sind die perfekten Fragen und wozu führen diese?
• Das Setting
• Ihre Innere Haltung
• Das Gespräch – eine Lernübung

1. Neue Sichtweisen auf Perfektion: Lernen Sie, wie Sie die Vorstellung vom perfekten Bewerber neu definieren und dabei die spezifischen Anforderungen Ihrer Organisation berücksichtigen können.
2. Bedarfsorientierte Ansprache: Entdecken Sie, wie Sie die Bedürfnisse und Erwartungen des Bewerbers in den Mittelpunkt rücken und so eine authentische und transparente Kommunikation etablieren.
3. Fragen, die führen: Erfahren Sie, wie Sie gezielte Fragen einsetzen können, um tiefere Einblicke in die Fähigkeiten, Motivationen und Werte des Bewerbers zu erhalten.
4. Setting für Erfolg: Schaffen Sie ein optimales Gesprächsumfeld, das Vertrauen aufbaut und ein offenes, produktives Gespräch ermöglicht.
5. Stärkung der inneren Haltung: Lernen Sie, wie Sie Ihre innere Haltung als Interviewer stärken können, um Klarheit, Empathie und Offenheit zu fördern.
6. Gespräch als Lernübung: Nutzen Sie das Vorstellungsgespräch als wertvolle Lerngelegenheit, um die Fähigkeiten des Bewerbers genau zu verstehen und gleichzeitig Ihr eigenes Interviewing-Know-how zu vertiefen.

Nun liegt es an Ihnen, einen Ansatz für neue Vorstellungsgespräche zu entdecken und die Welt der Personalauswahl zu transformieren. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg der innovativen Interviewtechniken beschreiten und Bewerbungsgespräche zu einer wahren Entdeckungsreise machen. Melden Sie sich noch heute an und setzen Sie den ersten Schritt auf den Pfad, Bewerber auf eine ganz neue und ergebnisorientierte Weise kennenzulernen!

keine Einschränkungen

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• Bildungsschecks für Unternehmen in MV zur Qualifizierung von Beschäftigten

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters