Synergie schaffen - Effektive Teamentwicklung in Unternehmen

Wollen Sie High-Performance-Teams aufbauen und die Stärken ihrer Mitarbeitenden nutzen?

Suchen Sie einen Baustein, um Ihr Team auf einem soliden Fundament aufzubauen?

Wollen Sie die blinden Flecken Ihrer Mitarbeitenden gewinnbringend nutzen?

Wollen Sie Konflikte auf ein Minimum reduzieren und dadurch eine angenehmere Arbeitsatmosphäre und eine höhere Produktivität erzielen?

Ein neurowissenschaftliches Modell der Persönlichkeitsanalyse liefert Ihnen die Antwort auf all diese Fragen. Das Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitsmodell zeigt Ihnen, welche Persönlichkeit wirklich in einer Person steckt und ermöglicht dadurch eine effiziente Teamstruktur, verbessert das Verständnis für einander, minimiert Konflikte und steigert die Produktivität insgesamt.

Inhalte Tag 1:

• Einführung in Deep O.C.E.A.N. Persönlichkeitsausprägungen
• Selbstcheck - Wo sehe ich mich?
• Fremdcheck - wo sehen andere mich?
• Vergleich mit realem Profil
• Teamprofil - wie ticken wir als Team
• Stärken/Schächen Analyse im Team

Inhalt Tag 2:

• wie passt mein Profil zu meinen Aufgaben im Team
• wo liegen die vorhandenen Talente im Team
• Effektivität der Zusammenarbeit im Team beleuchten
• Wo liegen Stärken, Schwächen, Herausforderungen im Team
• Welche Synergien können innerhalb des Teams gebildet werden
• wie steigern wir die Effektivität im Team

• Verständnis für einander schaffen
• Abgleich Selbstbild und Fremdbild
• Reflektion des eigenen Verhaltens
• Aufklären und Lösen von Konflikten
• Zusammenarbeit im eigenen Team verbessern
• Akzeptanz für einander entwickeln

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen