Personalreferent:in

Zielgruppe: Der Lehrgang richtet sich an Personen mit Ausbildung, Berufserfahrung oder guten Grundkenntnissen im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich sowie an Fachkräfte aus dem Bereich Personalwirtschaft.

Der Kurs vermittelt dir die Kernbereiche des Personalwesens sowie des Arbeitsrechts und dessen Anwendung im betrieblichen Umfeld. Abschließend führt der Kurs durch die anwendungsbezogenen Schlüsselbereiche des SAP HCM. Du erfährst, wie Künstliche Intelligenz im Beruf eingesetzt wird.

Lehrgangsinhalte

Grundlagen Personalwirtschaft

• Personalwirtschaftliche Grundlagen (ca. 2 Tage)
• Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
• Personalverwaltung (ca. 5 Tage)
• Personalplanung/Personalbeschaffung (ca. 5 Tage)
• Personalentwicklung (ca. 3 Tage)
• Personalentlohnung (ca. 3 Tage)
• Projektarbeit (ca. 2 Tage)

Arbeitsrecht

• Formen des Arbeitsverhältnisses (ca. 2 Tage)
• Arbeits- und Tarifvertrag (ca. 2 Tage)
• Künstliche Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess
• Arbeitnehmer- und Arbeitgeberpflichten (ca. 3,5 Tage)
• Abmahnung und Kündigung (ca. 2,5 Tage)
• Betriebsverfassungsrecht (ca. 2 Tage)
• AGG: Stellenanzeigen und Bewerbungsverfahren (ca. 3 Tage)
• Elternzeit, Mutterschutz, Pflegezeit und Urlaub (ca. 3 Tage)
• Projektarbeit (ca. 2 Tage)

Anwender:in Personalwirtschaft (HCM) mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung (FI) mit SAP®ERP 6.0

• S4H00 SAP S/4HANA Überblick (ca. 4 Tage)
• S4F10 Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung (ca. 8 Tage)
• SAP HR SAP ERP HCM – Überblick (ca. 3 Tage)
• HR050 Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM (ca. 7 Tage)
• HR110 Geschäftsprozesse Personalabrechnung (ca. 3 Tage)
• HR505 Organisationsmanagement (ca. 5 Tage)
• HR580 Analytics und Reporting im HCM (ca. 5 Tage)
• Projektarbeit/Fallstudie, Zertifizierungsvorbereitung und SAP-Anwender-Zertifizierung Personalwirtschaft (ca. 5 Tage)

Abschlussprüfung: Praxisbezogene Projektarbeiten mit Abschlusspräsentationen, SAP-Anwenderzertifizierung UC_HCM_for_S4

Änderungen möglich. Die Lehrgangsinhalte werden regelmäßig aktualisiert.

Präsenzlehrgänge mit Videotechnik der neuesten Generation:
Der Einsatz von Videokonferenzsystemen gehört zum Lehrgangskonzept von alfatraining. Diese Form von Unterricht trainiert das Arbeiten in einer vernetzten Arbeitsumgebung, wie sie in Industrie und Wirtschaft existiert. In der globalisierten Arbeitswelt arbeiten Firmen heutzutage sowohl firmenintern als auch mit anderen Unternehmen deutschlandweit, europaweit oder weltweit über moderne Kommunikationstechniken und Netzwerke zusammen. Du lernst im Unterricht den Umgang und Einsatz dieser modernen Techniken kennen.

Wie funktioniert der Unterricht bei alfatraining?
Bei alfatraining findet der Unterricht via alfaview®, einer Videokonferenzsoftware, statt. Die Dozierenden und die Teilnehmenden können sich gegenseitig sehen, hören und miteinander sprechen – live, lippensynchron und in Fernsehqualität! Über den virtuellen Klassenraum alfaview® ist es möglich, dass du sowohl mit Dozierenden als auch mit allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern deines Kurses sprechen und im Team standortübergreifend gemeinsam an Projekten arbeitest. Zusätzliche separate Online-Besprechungsräume eignen sich zur vertraulichen Kommunikation in Kleingruppen.

Du kennst die Kernbereiche der Personalwirtschaft und kannst diese praxisorientiert anwenden. Auch die praktische Anwendung des Arbeitsrechts im betrieblichen Umfeld sowie der Umgang mit SAP HCM sind dir geläufig.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Berufsförderung der Bundeswehr
• Bildungsgutschein
• Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (berufliche Rehabilitation)
• auf Anfrage

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters