Neuroleadership und Neurokommunikation: Menschen transformativ führen!

Aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen auf, wie sehr Interaktion und Kommunikation zwischen Menschen bis auf die innersten Strukturen von Körper und Geist einwirken und vice versa davon bestimmt sind. Im Hinblick auf die Kommunikation und das Führen von Menschen sind diese Wechselwirkungen zwischen zellulären Prozessen und den organisch-funktionalen Ebenen des menschlichen Körpers mit der physischen und sozialen Umwelt von immenser Bedeutung.

Kleinste Zellen wie Neuronen, Mikroglia und Astrozyten sowie die von ihnen ausgeschütteten Neurotransmitter, Proteine, Zytokine und Wachstumsfaktoren beeinflussen das Lernen, Verhalten, Fühlen und Denken des Menschen maßgeblich und werden selbst wiederum von äußeren Reizen aktiviert und transformiert.

Genetische Faktoren spielen hierbei eine entscheidende Rolle, welche jedoch nach neuesten Erkenntnissen nicht „in Stein gemeißelt“ sind, sondern unmittelbar durch Umweltreize beeinflusst, verändert, gestört und sogar geheilt werden können. Transformative Führung im Kontext der heutigen psychosozialen Herausforderungen am Arbeitsplatz setzt hier an, um dieses epigenetische Fenster als Chance zu verstehen und Menschen epigenetisch-transformativ nachhaltig zu führen.

Beginnen Sie Ihre Veränderung hin zur transformativen Führungskraft mit dem Follow-up Seminar zur Neuroleadership und Neurokommunikation. Reflektieren Sie auf Basis des neuropsychologischen Persönlichkeitsmodells von Dr. Robin Malloy Ihr Führungsverhalten und lernen Sie, wie Sie Ihre Wirkung erhöhen, Menschen positiv prägen und nachhaltige Spuren selbst in den Genen von Mitmenschen hinterlassen können.

• Aktuelle Erkenntnisse der Hirnforschung zeigen auf, wie sehr Interaktion und Kommunikation zwischen Menschen bis auf die innersten Strukturen von Körper und Geist einwirken
• Kleinste Zellen wie Neuronen, Mikroglia und Astrozyten sowie die von ihnen ausgeschütteten Neurotransmitter, Proteine, Zytokine und Wachstumsfaktoren beeinflussen das Lernen, Verhalten, Fühlen und Denken des Menschen maßgeblich
• Reflektieren Sie auf Basis des neuropsychologischen Persönlichkeitsmodells von Dr. Robin Malloy Ihr Führungsverhalten und lernen Sie, wie Sie Ihre Wirkung erhöhen, Menschen positiv prägen und nachhaltige Spuren selbst in den Genen von Mitmenschen hinterlassen können.

keine Einschränkungen

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• auf der Internetseite des Bildungsanbieters