Konstruktiv durch Konflikte - Konstruktiv agieren und Lösungschancen nutzen

Das erwartet Sie : 

Konflikte stehen nicht übermäßig hoch im Kurs. „Mit Konflikten umgehen“ heißt deshalb für viele: Konfliktbearbeitung möglichst vermeiden. Das ist verständlich. Denn im Konflikt erleben wir meist schlechte Gefühle. Wir fürchten, andere zu verletzen und selbst verletzt zu werden.

Leider aber verschlimmern sich Situationen durch die Vermeidung meist. Dies macht Zusammenarbeit dann schwieriger bis unmöglich. … ein guter Grund, zu lösende Konflikte konstruktiv anzugehen!

Außerdem: Zu Konflikten kommt es, wenn Gegensätzliches aufeinandertrifft, „etwas so nicht weitergehen kann“. Das Ergebnis: etwas Neues entsteht, etwas, das vorher nicht da war, nicht da sein konnte. Ohne Konflikt(e) also gibt es keine Entwicklung. Sie sind eine Chance, oft und insbesondere zwischenmenschlich.

Dieses Seminar vermittelt auf kompakte, interaktive Weise Handwerkszeug zur Konfliktlösung.

Es möchte Ängste abbauen und zu aktiven Konfliktbearbeitung ermutigen. Hierfür bietet es einen geschützten Raum zum Experimentieren sowie hilfreiche Rückmeldungen.

Kernthemen: 

• „Konflikt“ – in dem Wort steckt viel drin
• „Wer hat recht?“ – wir geben eine klare Antwort auf diese Frage!
• Konflikte miteinander meistern als eine Voraussetzung für gute Zusammenarbeit
• Konstruktiver Umgang mit Aggression und Ärger im Konflikt bei mir selbst und anderen
• Paradox: Konfliktscheu und (auch: versteckte) Feindseligkeit gehen oft Hand in Hand
• Konflikte und psychologische (Macht-)Spiele unterscheiden
• Kommunikation im Konflikt

Ihr Nutzen:

• Handwerkszeug für konstruktiven Umgang mit Konflikten
• Scheu vor Konflikten abbauen
• Eskalationen vermeiden
• Beziehungen erhalten und gestalten

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Bildungsschecks für Unternehmen in MV zur Qualifizierung von Beschäftigten