Institutioneller / Betrieblicher Beauftragter für Gewaltprävention

Zielgruppe:

• Mitarbeiter die bei Ihrem Arbeitgeber im Rahmen einer Bestellung, eine Funktion in der besonderen Aufbauorganisation des Unternehmens übernehmen
• dabei übernimmt der betriebliche Beauftragte in Nebenfunktion zu seiner Haupttätigkeit das Aufgabenfeld – Schutz von Kunden und Mitarbeitern vor Aggressionen und Gewalt

Leitgedanke:

• Prävention + Deeskalation + Sicherheit + Auftragserfüllung

Inhalte:

Informationsveranstaltung Onlinephase

• Dauer = 1 Stunde

Seminar 1 Grundlagen – Gewalt Onlinephase

• Dauer = 2 Tag (16 UE)
• Modul 1 - Gewalttypologie
• Modul 2 - Einführung in den Arbeitsschutz
• Modul 3 - Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung

Praxisphase 1 Leistungsnachweis 

• Dauer = 6 Wochen
• Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung (Aggressions- und Gewaltrisiken) in der eigenen Institution und Abgabe der Gefährdungsbeurteilung
• Coaching der Teilnehmer über einzelne Onlinetermine

Seminar 2 Institutionelle Schutzkonzept und Bearbeitung Präsenzphase

• Dauer = 2 Tag (16 UE)
• Modul 4 - Rückgabe der Gefährdungsbeurteilung mit Feedback
• Modul 5 - Institutionelles Schutzkonzept – Gewalt
• Modul 6 - Vorfall - und Notfallbearbeitung – Gewalt

Praxisphase 2 Leistungsnachweis

• Dauer = 3 Wochen
• Erstellen eines Schutzkonzeptes Gewalt für die eigenen Institution und Abgabe 
• Coaching der Teilnehmer über einzelne Onlinetermine

Seminar 3 Bearbeitung – Sexualisierte Gewalt Onlinephase

• Dauer = 1 Tag (8 UE)
• Modul 7 - Rückgabe des Schutzkonzeptes mit Feedback
• Modul 8 - Typologie - Sexualisierte Gewalt
• Modul 9 - Vorfall- und Notfallbearbeitung - Sexualisierte Gewalt

Praxisphase 3 Leistungsnachweis

• Dauer = 1 Woche
• Vorfall- und Notfallbearbeitung in kleinen Projektgruppen

Seminar 4 Präsenzphase

• Dauer = 1 Tag (8 UE)
• Modul 10 – Prüfung – Vorstellung der Projektarbeiten und mündliche Fragestellungen

• Meldung und Dokumentierung von Vorfällen und Notfälle
• Sofort- und Schutzmaßnahmen
• Unterstützungs- und Hilfeangebote für Betroffene
• Interne und externe Kommunikation
• Nachsorge der Opfer und des Systems
• Überprüfung, Verbesserung und Aufbau der notwendigen besonderen Aufbau- und Ablauforganisation des Unternehmens / der Institution mit dem Schwerpunkt - Schutz von Kunden und Mitarbeitern vor Aggressionen und Gewalt

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters