Basiskurs Integrationshelfer Vollzeit

Zielgruppe: Quereinsteiger, die als Integrationshelfer in Kitas oder Schulen arbeiten und Kinder mit chronischen Erkrankungen, Behinderungen körperlicher und geistiger Art oder Verhaltensauffälligkeiten betreuen. Die Teilnehmer verfügen über keinen entsprechenden pädagogischen Abschluss.

Die Maßnahme soll die Teilnehmer berufsbegleitend mit den Grundkenntnissen für die Tätigkeit als Integrationshelfer vertraut machen. Während der Seminare werden die Erfahrungen der Teilnehmer einbezogen. Die Teilnehmer erwerben neben dem notwendigen Wissen über die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen sowie Entwicklungsstörungen auch Grundwissen über Erziehung und Pädagogik, so dass die Kommunikation mit den Fachkräften erleichtert wird.

Vermittelte Inhalte:

• grundlegende Kenntnisse zu den Entwicklungsabschnitten von Kindern
• Zielstellungen der Bildungskonzeption MV und deren Umsetzung
• Theorie und Steuerung gruppendynamischer Prozesse 
• Grundlagen der Kommunikationslehre, Fallbesprechungen und kollegiale Fachgespräche
• Entwicklungsfortschritte beobachten und dokumentieren
• wichtige rechtliche Grundlagen
• Pädagogische Zielstellungen, Ansätze und Grundsätze zu deren Umsetzung
• Aufgaben und der Rolle von Heil- und Sonderpädagogik 
• Erstellung und Präsentation einer praxisbezogenen Projektarbeit

• Weiterbildung zum Integrationshelfer mit dem Ziel, in Kitas, Schulen zu arbeiten und Kinder mit chronischen Erkrankungen, Behinderungen körperlicher und geistiger Art sowie Verhaltensauffälligkeiten unterstützend zum Erzieher/Lehrer zu betreuen.
• Im Zuge der Inklusionsbemühungen eingesetzte Integrationshelfer in Kitas, Schulen und der Hortbetreuung erwerben in diesem Kurs grundlegende pädagogische und methodische Kompetenzen für die Betreuung der Kinder. Sie beschäftigen sich mit der Bildungskonzeption in MV sowie den rechtlichen Grundlagen ihrer Arbeit.

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem beliebigen Beruf
• auf das Vorhandensein einer beruflichen Ausbildung kann verzichtet werden, wenn der Arbeitgeber mit dem Teilnehmenden vor Beginn der Maßnahme einen Arbeitsvertrag abschließt und damit bestätigt, dass dieser auch ohne abgeschlossene Berufsausbildung die Arbeit aufnehmen kann, sofern die Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen wird
• Einsatz als Integrationshelfer oder berufliche Erfahrungen mit Kindern
• keine Verstöße gegen das Kinder- und Jugendschutzgesetz

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Bildungsgutschein (auch für Weiterbildung während Kurzarbeit)

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters