HR meets KMU - Neue Wege der Personalarbeit im Mittelstand
- Inhalt/Beschreibung
„HR meets KMU" ist ein Weiterbildungsformat für Geschäftsführende und Personalverantwortliche, die in Ihrer täglichen Arbeit mit den Aufgaben der Personalentwicklung betraut sind.
Es werden gruppenspezifische Themen und Herausforderungen besprochen und es spielt keine Rolle, ob Sie neu im HR-Bereich sind oder schon langjährige Erfahrungen haben.
In gemeinsamen Austauschrunden haben Sie die Möglichkeit voneinander und miteinander zu lernen und Quick-Wins in Ihren operative Personalarbeit zu integrieren. Insgesamt erwerben Sie durch das Weiterbildungsformat Grundlagen der Personalarbeit und wertvolle Kontakte durch langfristige Austauschformate
8 Module die einzeln oder zusammen buchbar sind
Modul 1: HR meets KMU – Neue Wege der ganzheitlichen Personalarbeit im Mittelstand, 06.02.2025, 13:00-16:00 Uhr, digital
Modul 2: HR meets KMU – Arbeitgeberattraktivität mitdenken, 13.02.2025, 13:00-16:00 Uhr, digital
Modul 3: HR meets KMU – Rekrutierung erfolgreich gestalten, 06.03.2025, 13:00-16:00 Uhr
Modul 4: HR meets KMU – Onboarding von Mitarbeiter:innen, 20.03.2025, 13:00-16:00 Uhr, digital
Modul 5: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen operativ unterstützen, 27.03.2025, 13:00-16:00 Uhr, digital
Modul 6: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen (langfristig/nachhaltig) binden, entwickeln und fördern, 10.04.2025, 13:00-16:00 Uhr, digital
Modul 7: HR meets KMU – Mitarbeiter:innen verabschieden und Wissen sichern, 17.04.2025, 13:00-16:00 Uhr, digital
NEU Modul 8: HR meets KMU – Netzwerk-Event, 24.04.2025, 13:00-16:00 Uhr, digital
- Lernziel
Die Teilnehmer:innen:
- kennen die Aufgaben des Personalmanagements in Bezug auf den Mitarbeitendenzyklus
- erwerben fachliche Kompetenzen im Hinblick auf die Grundlagen der strategischen Ausgestaltung von Personalgewinnung und -bindung sowie Nachfolgemanagement
- Lernen anhand von Best-Practice Beispielen Methoden und Tools kennen, die sie in die operative Personalarbeit integrieren
- Quick-Wins: die Teilnehmenden können kleine HR-Projekte definieren und diese im KMU erproben
- Stärken durch die Integration in ein langfristiges Lern- und Austauschformat Ihre Netzwerk- und Kommunikationskompetenzen
- Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
- keine Einschränkungen
- Fachliche Zugangsvoraussetzungen
Die Teilnehmer:innen übernehmen während ihrer Tätigkeit im Unternehmen folgende Aufgaben:
- Tätigkeit im Personalwesen, z.B. Rekrutierung, Personalentwicklung
- Mitarbeitende in HR-Projekten in KMU
- Mitarbeitende die mit Aufgaben der Aus- und Weiterbildung betraut sind
- Inhaber und Geschäftsführende
- Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
Hinweis des Datenbankbetreibers: Informationen über die Barrierefreiheit erfragen Sie bitte beim Anbieter.
- Technische Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Zeitmuster
- berufsbegleitend, Teilzeit
- Lehr- und Lernform
- E-Learning
- Abschlussart
- Teilnahmebestätigung / Zertifikat des Anbieters
- Voraussichtliche Dauer
- 24 Stunde(n)
- Termin
- 06.02.2025 - 24.04.2025
- Bemerkungen zum Termin
- 8 x 3 Stunden
- Mindestteilnehmeranzahl
- 3
- Maximale Teilnehmerzahl
- 12
- Teilnahmegebühr
- 0,00 €
kostenlos
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
- Dozent
- Leonie Poos
- Weitere Informationen im Internet
- Themengebiet
- Unternehmensführung und -organisation, Management
Bildungsanbieter
Zukunftszentrum MV+
- Internet
- a:447450/cs_id:354300https://www.zukunftszentrum-mv.de
- Bildungsanbieter-Infos
- Bildungsanbieter-Infos
- anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
Veranstaltungsort
Zukunftszentrum MV+
- Besucheranschrift
- Ulmenstraße 69
18057 Rostock
Deutschland - Google Maps
- Telefon
- 0381 4984326
- lange(at)zukunftszentrum-mv.deKontaktformular
- Internet
- a:447450/cs_id:354300https://www.zukunftszentrum-mv.de
Kurs aktualisiert am 15.01.2025, Datenbank-ID 00354300