Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau (IHK)

• Lern- und Arbeitsmethodik
• BWL und rechtliche Grundlagen
• Unternehmensführung/ -steuerung
• Volkswirtschaftslehre
• Personalarbeit organisieren und durchführen
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern

• Prüfungsvorbereitung schriftliche Prüfung
• Prüfungsvorbereitung mündliche Prüfung

1. Eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis oder
2. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens zweijährige Berufspraxis oder
3. eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens dreijährige Berufspraxis oder
4. eine mindestens fünfjährige Berufspraxis.
5. Deutsch in Wort und Schrift.
6. Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgesprächs ist mit ""gut geeignet"" zu bestehen.
7. Die nachzuweisende Berufspraxis muss wesentliche Bezüge zur Personalwirtschaft, Personalberatung oder Personal- und Organisationsentwicklung aufweisen.

Zur Prüfung kann auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.

Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers, Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich.

Die beruflichen und schulischen Zugangsvoraussetzungen werden anhand von Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten, bzw. eines zusätzlichen schriftlichen Eignungstests im Rahmen eines ausführlichen persönlichen Fachgespräches geprüft.

• Bildungsgutschein

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters