Digitales Recruiting für KMUs - Fachkräfte gewinnen!
- Inhalt/Beschreibung
Dieser Intensivkurs richtet sich gezielt an Mitarbeitende und Führungskräfte aus Personalabteilungen kleiner und mittlerer Unternehmen (KMUs), die ihre Rekrutierungsprozesse mithilfe digitaler Methoden professionell gestalten möchten. Im Mittelpunkt stehen dabei Strategien aus dem Social Recruiting sowie der gezielte Aufbau einer überzeugenden Arbeitgebermarke (Employer Branding), um den Fachkräftemangel nachhaltig zu adressieren. Durch praxisnahe Beispiele und interaktive Übungen lernen Sie, wie Sie Stellenanzeigen online zielführend platzieren, Social-Media-Kanäle gewinnbringend einsetzen und potenzielle Bewerbende über verschiedenste digitale Touchpoints ansprechen.
In insgesamt drei intensiven Seminartagen (jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr) erarbeiten Sie ein individuelles Konzept, das passgenau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Dabei werden Sie schrittweise durch alle relevanten Phasen geführt: von der Entwicklung einer zielgruppengerechten Ansprache bis hin zur Auswertung der Bewerberdaten in einer digitalen Bewerbermanagement-Software. Ergänzend dazu erhalten Sie einen ausführlichen Einblick in die wichtigsten Kennzahlen und Erfolgsmessungen, damit Sie Ihre Recruiting-Kampagnen kontinuierlich optimieren können.
Den Kern des Kurses bilden dabei drei Module: Zunächst widmen wir uns der Analyse Ihrer aktuellen Recruiting-Situation. Dabei betrachten wir sowohl interne Prozesse als auch bereits bestehende digitale Auftritte und identifizieren Optimierungs- und Ausbauschancen. Im zweiten Modul fokussieren wir uns auf die Konzeption eines stringenten Social-Media- und Employer-Branding-Auftritts, in dem Sie lernen, welche Kanäle sich für Ihre Zielgruppen eignen, wie Sie eine wiedererkennbare Arbeitgebermarke schaffen und welche Content-Formate (Videos, Bilder, Texte) den größten Mehrwert bieten. Im abschließenden Modul begleiten wir Sie bei der Umsetzung Ihrer Ideen und Maßnahmen, damit Sie diese eigenständig weiterführen können.
- Lernziel
Ein wesentlicher Bestandteil des Kurses ist das Lernziel, Ihre Personalabteilung so zu befähigen, dass Sie den digitalen Rekrutierungsprozess künftig ohne externe Hilfe meistern. Dafür stellen wir Ihnen Checklisten, Leitfäden und Best-Practice-Beispiele aus realen Projekten zur Verfügung. Darüber hinaus erhalten Sie eine Sammlung von Vorlagen, die sich direkt auf Ihr Unternehmen anpassen lassen, etwa für Stellenausschreibungen oder Social-Media-Kampagnen. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Seminars haben Sie nicht nur einen fundierten Überblick über die aktuellen Trends im digitalen Recruiting, sondern auch ein konkretes Toolkit, das Sie unmittelbar in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.
Nach Abschluss des Kurses sind die Teilnehmenden in der Lage, Digitales Recruiting strategisch einzusetzen, zielgruppenrelevante Inhalte zu erstellen und einen überzeugenden Arbeitgeberauftritt zu gestalten. Sie kennen die wichtigsten Plattformen, Analyseverfahren und Maßnahmen, um den Fachkräftemangel proaktiv zu adressieren.
- Angaben zur geschlechterspezifischen Nutzung
- keine Einschränkungen
- Fachliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Gesundheitliche Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
Hinweis des Datenbankbetreibers: Informationen über die Barrierefreiheit erfragen Sie bitte beim Anbieter.
- Technische Zugangsvoraussetzungen
keine Einschränkungen
- Zeitmuster
- Vollzeit
- Lehr- und Lernform
- E-Learning
- Abschlussart
- Befähigungsnachweis
- Voraussichtliche Dauer
- 3 Tag(e)
- Termin
- Termine auf Anfrage
- Bemerkungen zum Termin
- Termin auf Anfrage (individuelle Terminabsprache möglich)
- Mindestteilnehmeranzahl
- 1
- Maximale Teilnehmerzahl
- 10
- Teilnahmegebühr
- 3.000,00 €
Die Teilnahmegebühr deckt neben den drei intensiven Seminartagen auch sämtliche Kursunterlagen ab. Gemeinsam erstellen wir praxisnahe Vorlagen, die sich unmittelbar im Unternehmen anwenden lassen. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz maximieren Sie den Mehrwert Ihrer Investition, verbessern Ihre Recruiting-Abläufe nachhaltig und befähigen Ihr Team, im digitalen Wettbewerb souverän Fachkräfte zu gewinnen. Dies sichert eine nachhaltige Umsetzung und stärkt Ihre Position im digitalen Fachkräftewettbewe
Hinweis des Datenbankbetreibers: Bitte erfragen Sie beim Anbieter eventuell auftretende Nebenkosten!
- Fördermöglichkeiten
- Referenzen/Bemerkungen zum Kurs
- Referenzen & Bemerkungen: Unsere Methoden basieren auf praktischen Erkenntnissen aus über 300 betreuten Kundenprojekten in den letzten vier Jahren, bei denen wir mehr als 10.000 qualifizierte Bewerbungen generiert haben. Dank dieser fundierten Expertise können wir Ihnen erprobte Strategien anbieten, die nachweislich zum Erfolg führen. Profitieren auch Sie von unserem breiten Erfahrungsschatz und erhalten Sie konkrete Handlungsempfehlungen, die sich sofort in Ihrem Unternehmen umsetzen lassen.
- Dozent
- Stefan Nabel
- Themengebiet
- Personalwesen
Bildungsanbieter
Innowist
- Internet
- a:450569/cs_id:354098https://www.innowist.de
- Bildungsanbieter-Infos
- Bildungsanbieter-Infos
- anerkanntes Qualitätsmanagementsystem
- DIN EN ISO 9001
Veranstaltungsort
Innowist
- Besucheranschrift
- Ahornstr. 27
18439 Stralsund
Deutschland - Google Maps
- Hinweise
- Auf Wunsch Präsenz in unseren Seminarräumen in Stralsund oder online via Videokonferenz. Interaktive Lernmethoden, Gruppenarbeiten und Live-Demos
- barrierefreier Zugang
- barrierefreier Zugang
- Telefon
- 03831 9418910
- s.nabel(at)innowist.deKontaktformular
- Internet
- a:450569/cs_id:354098https://www.innowist.de
Kurs aktualisiert am 08.01.2025, Datenbank-ID 00354098