Berufsbegleitender Master-Studiengang Organisationsentwicklung und Inklusion

Organisationsentwicklung und Inklusion (M.A.) lenkt den Blick auf die Verschiedenheit der Menschen innerhalb unserer Gesellschaft und ihrer Systeme. Inklusion wird als gesellschaftsorientiertes und menschenrechtsbasiertes Paradigma aufgegriffen und an den Kulturen, Strukturen und Praktiken der Organisationen reflektiert und praktiziert somit Organisationsentwicklung.

Das Studium zeichnet sich inhaltlich und methodisch durch eine enge Verzahnung theoretischer und praktischer Inhalte aus. Der Studiengang arbeitet auf dem Grundsatz, die Heterogenität von Studierenden und Lehrenden anzuerkennen, Vielfalt wertzuschätzen und Voraussetzungen für die selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe aller zu schaffen (Barrierefreiheit, Inklusion).

Das Studium qualifiziert u. a. für eine verantwortliche Tätigkeit in und/oder die Leitung von:

• pädagogischen und sozialen Einrichtungen (z. B. der Kinder- und Jugendhilfe)
• öffentlichen und privaten Schulen
• öffentlichen Verwaltungen und öffentlichen Ämtern
• Unternehmen und Freien Trägern
• Rehabilitationseinrichtungen
• politischen Organisationen und Parteien
• Vereinen und Verbänden
• Fort- und Weiterbildungseinrichtungen
• Personal- und Organisationsentwicklungsinstitutionen

Der Studiengang leistet einen Beitrag für die Qualifizierung im Umgang mit Verschiedenheit in Bildung, Erziehung, Förderung und Begleitung von Menschen. Inklusion wird als gesellschaftsorientiertes und menschenrechtsbasiertes Paradigma aufgegriffen und an den Kulturen, Strukturen und Praktiken der Organisationen reflektiert und praktiziert (Organisationsentwicklung).

Bachelor mit 210 oder 180 ECTS oder Diplom oder Magister in Geistes-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften, mindestens einjährige Berufserfahrung in studienrelevanten Aufgabenfeldern

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• auf Anfrage

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters