Begleitung und Bildung zur Integration in den Arbeitsmarkt - individuelles Einzelcoaching

Zielgruppe:

• Bezieher von ALG II und ALG I
• (mehrsprachige) Beratung, Begleitung, Coaching

Es gibt vielfältige persönliche Herausforderungen, die Auswirkung auf die Chance einer beruflichen Perspektive haben. Mit Hilfe des Coachings soll es Ihnen gelingen, Ihre persönlichen Vermittlungshemmnisse abzubauen.

Sie erhalten die auf Sie angepasste Unterstützung, die Sie auf Ihrem Weg in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt benötigen. Die Maßnahme besteht aus einem Grundmodul und kann bei weiterem Unterstützungsbedarf „verlängert“ werden. Als Teilnehmende/r haben Sie die Möglichkeit, eine oder mehrere betriebliche Lernphasen (Praktika) zu absolvieren, um sich auszuprobieren und sich potenziellen Arbeitgebern zu präsentieren.

Die Maßnahme kann durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert werden, wenn das Jobcenter oder die Agentur für Arbeit Ihren besonderen Unterstützungsbedarf feststellt. Dadurch entstehen Ihnen keine Kosten.

Kurz zusammengefasst:

• Einzelcoaching zur Aktivierung und berufliche Eingliederung
• zwei Termine pro Woche, je 1 – 3 UE á 45 Minuten nach individueller Absprache
• für erwerbsfähige Menschen mit und ohne Migrationshintergrund
• bei Bedarf mit Sprachmittler:in
• Förderung durch Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein möglich (Ihnen entstehen keine Kosten)

Maßnahmeninhalte sind u.a.:

• eine Feststellung und Erfassung der:
  • momentanen Lebenssituation, der Potenziale, Problembereiche, gesundheitlicher Einschränkungen
  • sonstigen Vermittlungshemmnisse, die sich auf die Arbeitsmarktsituation der/des Teilnehmenden auswirken (können)
  • wichtigen Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Abschlüsse)
• Erstellung, Anpassung und Fortschreibung eines individuellen Entwicklungsplans
• Unterstützung bei:
  • der Beantragung von Bewilligungen und Anerkennungen, die von der/dem Teilnehmenden allein nicht erledigt werden können, z. B. die Anerkennung von ausländischen Berufs- und Schulabschlüssen
  • der Erarbeitung realistischer beruflicher Perspektiven
  • der Vermittlung in Nachfolgemaßnahmen, Hauptschulkurse, Fort- und Weiterbildungen
  • Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und wichtige Termine
• Trainieren und Vermitteln von:
  • Entwicklung von Lösungswegen in Bezug auf die Arbeitssituation
  • Informationen über den Zusammenhang von Gesundheit, Fitness und beruflichen Chancen
• betriebliche Lernphasen (Praktikum) nach individueller Absprache
  • Die betriebliche Lernphase dient der Erprobung bzw. Feststellung von beruflichen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten.

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

• Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS)
• auf Anfrage

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters