Authentisch. Führen. Weiblich - Authentisch führen als weibliche Führungskraft

Zielgruppe: weibliche Führungskräfte oder Frauen, die es werden wollen

Die Herausforderung gerade für weibliche Führungskräfte liegt im Umgang mit den eigenen und fremden Erwartungen an die Aufgaben und die Rolle(n) in dieser Funktion. Dies kann zu einem Spannungsverhältnis führen.

• Was heißt es, authentisch als Frau zu führen?
• Wie kann es Frauen gelingen, den Führungsalltag souverän zu meistern und dabei gelassen und klar im Ausdruck zu sein?

Die Teilnehmerinnen erfahren die Zusammenhänge der Wechselwirkung von Verhaltensmustern, entwickeln Verständnis für die inneren wie äußeren Herausforderungen und dem „eigenen Stil“ entsprechend zu kommunizieren und zu handeln.

Inhalte

• Wie sehe ich mich, wie will ich wahrgenommen werden?
• Was ist mit mir selbst wichtig und wie kann ich dies in Kommunikation und Handlung übersetzen
• Wie will ich mit mir selbst umgehen, insbesondere dann, wenn ich mich herausgefordert fühle?
• Was macht mich aus, auf welche Potentiale kann ich zurückgreifen?

keine Einschränkungen

keine Einschränkungen

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• auf der Internetseite des Bildungsanbieters