Arbeitsrecht und Betriebsverfassung

Die Kenntnis arbeitsrechtlicher Bestimmungen bildet die Grundlage für die Arbeit der Vertrauensleute. Im Spannungsfeld Betriebsrat – Arbeitgeber – Beschäftigte nehmen sie eine wichtige Rolle ein.

Im Seminar werden arbeitsrechtliche Kenntnisse vermittelt und vertieft, die zur sachgerechten Wahrnehmung der Beteiligungsrechte nach dem Betriebsverfassungsgesetz notwendig sind. Zudem wird die Arbeit der Vertrauensleute, die Anforderungen an diese Arbeit und ihr politischer Stellenwert im Betrieb beleuchtet.

Themen des Seminars

• Allgemeine Grundlagen des Arbeitsrechts
• Arbeitsrechtliche Gestaltungsfaktoren
• Allgemeine Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes
• Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis
• Politischer Stellenwert der Vertrauensleutearbeit
• Anforderung an die Arbeit der Vertrauensleute
• Aufgaben der Vertrauensleute bei der Umorganisation betrieblicher Arbeitsstrukturen und Arbeitsprozesse

Die Teilnehmer/-innen sollen durch die Vermittlung von arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrecht­lichen sowie gesellschaftlichen Kenntnissen befähigt werden, ihre Arbeit als Betriebsräte erfolgreicher zu gestalten. Sie sollen die Funktion der Gesetzgebung, der Gesetze und der Rechtsprechung sowie Sinn und Zweck wichtiger Bestimmungen des Betriebsverfassungsrechtes und der Tarifverträge kennenlernen.

Sie sollen sich Kenntnisse über Aufgaben und Aufbau der betrieblichen Interessen­vertretung aneignen. Sie sollen erkennen, dass die Anforderungen an die betriebliche Interessen­vertretung und den in diesen Gremien agierenden Menschen sich verändern. Ebenso sollen sie in die Lage versetzt werden, die neu erworbenen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden.

• Bildungsfreistellung (Bildungsurlaub)

• auf der Internetseite des Bildungsanbieters